あなたのお店や職場の求人情報を1枚のチラシ広告にして、
新聞折込やポスティングで一般住民に直接配布する求人手法です。
配布枚数を調整することで費用を調整でき、配布は1-2週間で完了します。
募集人数によってはトータル数万円で1ヶ月以内のスピード採用が可能です。
「職場から徒歩圏内」「自転車で通える範囲」など細かくエリア指定が可能。
複数拠点の募集でも、エリアを分ければ拠点同士の競合を防げます。
紙面をいっぱいに使うことができ、単独チラシなので比較対象もありません。
写真を使って雰囲気を伝えたり好条件を目立たせるなど、可能性は無限大。
一般的な求人媒体とチラシ求人を比較すると、性質が異なることが分かります。
特に大きく異なるのが求職者にリーチするエリア単位です。
地図で簡単注文
まずは電話で見積もりをとってそのあと部数を決めて･･･そんな手間は必要なし。
ラクスルなら地図で配布希望エリアと配布完了希望日を指定するだけの簡単注文！
テンプレートでデザイン0円
チラシの印刷データは、ラクスルの「オンラインデザイン」で無料作成が可能です。
数々のデザインテンプレートと素材が無料で使い放題。
頼れるカスタマーサポート
ラクスルではコールセンターを完備しており、お客様がお困りの際は、すぐにお問い合わせいただけるよう体制を整えております。土日祝もお問合せが可能です。
軽作業スタッフ ポスティング
エリア
熊本県
配布部数
5,000部 この部数で配布する
応募数
5件
予算
62,000円
採用単価
12,400円
課題
立地が駅から遠く車通勤が必須のため、応募が集まりづらい
お客様の声
単独広告だからこそ、インパクトのある入社祝金や高めの時給を全面に押し出してポスティングすることができました。それが応募が集まった理由だと思います。
営業事務 ポスティング
エリア
東京都
配布部数
8,000部 この部数で配布する
応募数
5件
予算
47,000円
採用単価
11,987円
課題
既存媒体の応募率低下と採用費の高騰
お客様の声
人材会社を使うと50万円～100万円の成果報酬が発生していたため、年間数千万＋WEB広告という莫大な求人広告費がかかっていました。今回の結果を受けて、今後他の求人にもポスティングを活用することになりました。
店舗スタッフ ポスティング
エリア
静岡県
配布部数
20,000部 この部数で配布する
応募数
30件
予算
47,000円
採用単価
180,000円
課題
WEB媒体のみの求人ではどうしても成果の出づらい店舗が存在
お客様の声
複数店舗で同時募集をかけていたのですが、中でもこの店舗は成果の見えづらい店舗といわれていました。そこでこの店舗のみポスティングを利用することにしました。裏表両面の広告で高時給であることや、働きやすさ、福利厚生など、求人のアピールポイントを求職者に訴えることができました。
ビジネスで重要なのはスピード。
お客様の発展のために「欲しい」と思ったときにお届けできるように3営業日出荷以内の金額をリーズナブルに。また、新聞折込も最短3営業日で印刷から折込まで可能です。
ラクスルは自社でコールセンターを運営。困ったときや分からない時に、すぐにお問い合わせいただけるように体制を整えております。お気軽にお電話ください。
ネットで印刷を頼むのは不安があると思います。そんな方が安心してご注文いただけるように、品質に問題がある場合はすぐにラクスル負担で対応させていただきます。
全国の印刷会社と提携し、改善の取り組みを行いながら、常に最適な工場で印刷を行うことによって、リーズナブルな価格を実現しています。
※名刺のみ配送料がかかります。
少部数・低予算でもご利用いただけるよう、少ない部数からもご対応させていただいております。コストの削減だけでなく、手間の削減等にもご利用ください。
一般的なECでのお支払い方法はクレジットカードや銀行振込みなどですが、ラクスルでは法人の方に気軽にご利用いただくため請求書払いにも対応。
見たくなるアイキャッチが重要！求人情報自体は大きくなくてもOKです。
ポストに入ったチラシは必ず見られるとは限りません。いかに見てもらうかが大切です。
笑顔の見える写真や、仕事内容や環境が分かりやすいイラストがおすすめ。
逆に、読めば分かる細かい求人情報は興味がある人にだけ読んでもらえればOKと割り切り構成しましょう。
キャッチコピーに必要なのは、求人広告を見る人（ターゲット）の目線です。
仕事を探している人にとって、何が魅力と思うか、というところをキャッチコピーにするのがコツ。例えば、「まかない無料」です。
その飲食店の料理がとても好きな人や、一人暮らしの学生などで温かいものが食べたい人にはとても魅力的です。
このように、どんな人に来てもらいたいかというところから、その人が仕事のどこに魅力を感じるかを考えて、キャッチコピーを作るのが効果的です。
求人をする際に非常に重要なのは職種です。営業、コンサルタント、アカウントエグゼクティブ、営業企画、プランナー。
営業という職種をひとつとっても、上記のように呼び方はいろいろとあります。
お客様を訪問するという点だけ切り取ったら、営業となりますが、さらにそこからどんな価値をお客様に提供するかという所でさまざまな職種で求職者に呼びかけることができます。
一般的な職種であっても、呼び方を変えるとより職種が理解されて魅力的に見えることもありますので職種名を検討しましょう。
